Opció program a menedzserek számára


opció program a menedzserek számára

Saját részvényekkel kedveskedik dolgozóinak a Duna House Pénzügy Tőzsde Pozitív hír az elemző szerint, hogy munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Duna House. A cél, hogy az alkalmazottak érdekeltté váljanak a növekedés fenntartásában. A Duna House DH tegnap bejelentette, hogy a társaság saját részvényeket fog vásárolni, hogy azokból munkavállalói résztulajdonosi programot indítson.

opció program a menedzserek számára

Az igazgatóság a következő másfél évben legfeljebb DH-részvényt vásárolhat a — forintos ársávban. A részvényeket tőzsdén és azon kívüli ügylet során is megvehetik.

A tervezet szerint a program résztvevőit DH-törzsrészvényekre szóló vételi jog illeti meg, amely két év után, tehát legkorábban ban hívható le. A vételi jog gyakorlásával megszerzett részvényeket azonban nem lehet eladni forintos ár alatt ez volt a DH-papírok hivatalos tőzsdei bevezetési árfolyama.

opció program a menedzserek számára

Az idén induló első részvényopciós programban a Duna House vezérigazgató-helyettese mellett üzletág- és területi vezetők vehetnek részt, a megszerezhető törzsrészvények darabszáma 31 Az elemzői kommentár szerint a hír pozitívan értékelendő, a Con­corde 12 hónapos célára nem változott, továbbra is forint, az ajánlás vétel. A hírre 7 százalékkal drágultak a DH részvényei. A Budapesti Értéktőzsde adatai szerint a Duna House-nak nincsenek opció program a menedzserek számára részvényei, a közkézhányad 22,3 százalék a szeptember 1-jei állapot szerint.

A programban szereplő részvény megvásárlása esetén a DH sajátrészvény-állománya 4,4 százalékra növekedne.

Ajánlom A magyar tőzsdei cégek közül a legrégibb - és a menedzsment számára az utóbbi években messze a legtöbb profitot hozó - opciós program az OTP-nél működik. A program sarokszámait nemrég módosították, a bankpapírok árfolyamának meredek zuhanása következtében azonban az opciók lehívási ára az aktuális tőzsdei ár alá csökkent, így lehívásuk mostanában nem valószínű. A os év eredményei alapján a felső vezetők igazgatói szintig bezáróan mintegy forintos áron vehet né nek részvényt, a es év után járó opciós jogok esetében - melyek a közelmúltban nyíltak meg - pedig forint körül van a lehívási árfolyam, így a mostani forintos ár mellett logikátlan lépés lenne, ha a bankvezetők élnének a lehetőséggel. Mivel a program keretében több százezer részvényt oszthatnának ki, az OTP-vezetők jövedelme összesítve több milliárd forinttal csökken.

Gaál Gellért, a Concorde elemzője lapunknak elmondta: továbbra is részvényenként forint osztalék kifizetését valószínűsítik, a Duna House eredményének 47 százalékát kapnák meg a részvényesek. Hozzátette, az idei működés alapján kalkulált osztalék fedezete tulajdonképpen már biztosítva van: a Zsinór 39 ingatlanfejlesztő cég eladásából származó millió forintos vételár június ig megérkezik a társaság számlájára.

opció program a menedzserek számára

Az idén záruló Reviczky fejlesztési projekt lakásértékesítésének nagy része, mintegy 80 százaléka már szintén befolyt a társasághoz. Kalkulációk szerint a Reviczky-projekt mintegy millió forint nyereséggel zárulhat, ám ebből valószínűsíthetően nem a teljes összeg képezi majd a as osztalék alapját, egy része re kerül át.

opció program a menedzserek számára

Az alaptevékenységből származó pénzösszeg is a cég rendelkezésére áll.